试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。
2022年5月7日，维多利亚线路中心对8名新入职试用期满人员开展了考核工作，试用期满考核分为科室考核和医院考核领导小组考核。
本次考核对象有1名放射科医疗岗位、1名妇儿科医疗岗位、6名护理岗位。考核测评对试用期满人员工作态度、工作业绩、工作能力就试用期间工作状况、履职情况以及下步工作计划和想法多个维度进行考核；受考核员工对自己在试用期的工作表现、思想认识、团队融合等方面做了全面客观的汇报和阐述，并对今后工作的预期定位做了规划打算。
医院考核小组在结合科室考核的基础上，认真听取被考核人汇报后，通过针对性的提出专业知识问答，结合试用期对该员工的观察和考验，做了客观公正的评价。
考核后，对通过考核的7名试用期人员进行入科定岗，对1名未通过考核的人员按劳动合同约定条款进行了解除合同处理。
